Los “rapid e-learning” se han convertido en una opción donde el presupuesto y los tiempos cortos son los que mandan.

Se han registrado cursos de 3 minutos para puestos que no cuentan con un equpo de cómputo o que sus labores no les permita el contar con una oficina. por mencionar enfermeras, obreros, personal de seguridad, cajeros... hasta de 45 minutos para gente que deben de administrar su poco tiempo con tantas actividades como lo son los agentes de ventas, supervisores de campo, directivos....

Ahora estos cursos han comenzado a ser dirigidos a los puestos que NO cuentan con acceso a una maquina, a través de poner a su disposición accesos rápidos en sus zonas de trabajo como kioscos, carpas con equipos y personal que orienta sobre el uso de estos.

El uso de las mismas herramientas para el desarrollo express de estos cursos, por mencionar: Captivate, Articulate, Elicitus, CourseBuilder, Lectora, Desire2learn, Quest, ToolBook, OutStar, Sakai... ha hecho que después de varios años los cursos se vean tan similares que han comenzado a crear apatía y aburrimiento por los usuarios que en promedio consultan cerca de 40 cursos por año.

Ahora el problema ha radicado en la búsqueda de soluciones para esto encontrando un intermediario entre cursos express de bajo presupuesto y los cursos a la medida donde no se escatima en un solo concepto; Pues bien, algunas de las empresas mundiales han comenzado a utilizar lo que se denomina, RCI "Rapid customized interfases", las cuales son desarrolladas con el objetivo de que cada empresa tenga sus templates, interactividad y código a la medida de manera estandarizada, asi cada curso realizado internamente o por proveedores extrenos mantendrá su formato, además de poder ofrecer una diversidad de customizaciones, generando un catálogo que irá creciendo conforme se vayan desarrollando mayores interfases.

Para la consultoría y desarrollo de rapid e-learning o RCI contáctenos.